Erfolgreiche Marken sind ein wertvoller Unternehmenswert, der nicht unterschätzt werden sollten. Sie symbolisieren Qualität und Vertrauen und sind wichtige Wiedererkennungsmerkmale für Kunden und Geschäftspartner. Gerade deshalb sollten Unternehmen aus der Region Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ihre Marken pflegen. Ein erfahrener Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz ist hierfür ein kompetenter Ansprechpartner. Er kennt sich aus mit Markenanmeldung, Markenverteidigung, Widerspruchsverfahren, Löschungsverfahren, Abmahnung von Konkurrenten, Löschungsklagen sowie Abgrenzungs- und Vorrechtsvereinbarungen, Lizenzverträgen und Franchiseverträgen. Insbesondere bei Existenzgründungen oder Produktneueinführungen sind Markenrecherche und Markeneintragung wesentlich, um später keine rechtlichen Schwierigkeiten zu bekommen. Unsere Rechtsanwälte unterstützen Sie daher im Raum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auch bei der Markenrecherche, der Eintragung als Markeninhaber und der Markenanmeldung.
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Es gibt viel zu tun
Die enge Verknüpfung unserer anwaltlichen Fachkunde mit dem Wissen der Mitarbeiter aus der Abteilung ttp Personaldienstleistungen ist im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts unschlagbar. Sie gewährleistet Ihnen als Unternehmer einen umfassenden gerichtlichen und außergerichtlichen Schutz, z.B. vor ungerechtfertigten Ansprüchen von Arbeitnehmern und Sozialversicherungsträgern.
Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Beschäftigung, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kompetente und problemorientierte Unterstützung erhalten Sie bei uns unter anderem auf folgenden Gebieten:
- Begründung von Arbeitsverhältnissen/Vertragsgestaltung
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen einschließlich Arbeitnehmerüberlassung (Fremdpersonaleinsatz); Gestaltung besonderer Vertragsbedingungen wie Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, betriebliche Altersversorgung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Umsetzung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Gestaltung von Aufhebungs- / Abwicklungsverträgen, Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
- Geschäftsführer- und Vorstandsverträge
- Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- sowie Vorstandsverträgen; Umsetzung der Beendigung dieser Verträge
- kurzfristige oder geringfügig entlohnte Beschäftigung
- Scheinselbständigkeit
- Statusprüfung von (Gesellschafter-) Geschäftsführern und mitarbeitenden Familienangehörigen/Gesellschaftern
- Entsendung/Versetzung von Mitarbeitern ins Ausland
- Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter im Inland