Wer einen kompetenten Anwalt oder Fachanwalt mit Kanzlei im Raum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sucht, der sollte sich über die ttp Rechtsanwälte informieren. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte aus dem Team betreuen vorwiegend mittelständische Unternehmen. Sie bieten eine fundierte Rechtsberatung oder eine präzise Rechtsauskunft bei allen Rechtsstreitigkeiten oder Unklarheiten. Denn wer Fragen zu einer rechtlichen Angelegenheit hat, sollte sich stets an einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin wenden. Nur ein Anwalt oder eine Anwältin kann kompetent beraten und Fragen beantworten. Denn wer zunächst im Internet nach Antworten sucht, wird schnell verwirrt sein – da ist es besser, sich gleich eine Kanzlei im Raum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu suchen!
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Es gibt viel zu tun
Die enge Verknüpfung unserer anwaltlichen Fachkunde mit dem Wissen der Mitarbeiter aus der Abteilung ttp Personaldienstleistungen ist im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts unschlagbar. Sie gewährleistet Ihnen als Unternehmer einen umfassenden gerichtlichen und außergerichtlichen Schutz, z.B. vor ungerechtfertigten Ansprüchen von Arbeitnehmern und Sozialversicherungsträgern.
Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Beschäftigung, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kompetente und problemorientierte Unterstützung erhalten Sie bei uns unter anderem auf folgenden Gebieten:
- Begründung von Arbeitsverhältnissen/Vertragsgestaltung
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen einschließlich Arbeitnehmerüberlassung (Fremdpersonaleinsatz); Gestaltung besonderer Vertragsbedingungen wie Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, betriebliche Altersversorgung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Umsetzung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Gestaltung von Aufhebungs- / Abwicklungsverträgen, Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
- Geschäftsführer- und Vorstandsverträge
- Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- sowie Vorstandsverträgen; Umsetzung der Beendigung dieser Verträge
- kurzfristige oder geringfügig entlohnte Beschäftigung
- Scheinselbständigkeit
- Statusprüfung von (Gesellschafter-) Geschäftsführern und mitarbeitenden Familienangehörigen/Gesellschaftern
- Entsendung/Versetzung von Mitarbeitern ins Ausland
- Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter im Inland